【長所の例文】統率力

私は学生時代に野球部のキャプテンをしていました。私は特に饒舌なタイプではなく、どちらかというと言葉ではなくプレーや態度、背中で皆を引っ張るタイプで、決して「俺についてこい」というリーダーシップに長けたキャプテンではありませんでした。でも試合に負けた時などミスを犯した選手には必ず声をかけて、ミスをひきずらないよう、消極的な気持ちにならないように気遣いを忘れませんでした。キャプテンがそうすることで、チームにもミスを責めるような空気は生まれず、むしろ皆でミスをカバーしようとするムードが自然と生まれます。チームには私を中心に常に一致団結できる空気がありましたし、そういう意味では私の長所は統率力と言えると思います。リーダーにはリーダーそれぞれの個性に応じた、色んな形のリーダーシップがあり、統率のあり方があるのだと思います。御社で仕事をしていく中でも、必ず何かしら困難な状況に直面する時があると思いますが、そんな時にも私なりの統率力で、周囲に好影響を与えることができると思っています。

私は組織の中で統率力があると思います。以前の会社では飲食店のエリア担当社員だったのですが、ある店舗でアルバイトが好き勝手やっていて手が付けられないということで社員の私が店舗に入り管理監督することになりました。最初は私より年上でその店舗のベテランの４０代アルバイトが偉そうにしており、学生アルバイトなどもそれに追従していました。しかし個別にアルバイトと面談し、ベテランアルバイトには年相応の振る舞いをしてほしいと頭を下げ、学生アルバイトと話すときには４０代アルバイトの顔を立てつつ適度に叱るようにしました。ただ顔をつぶす真似はしないようにしました。また誰よりも私が早く出勤し店のことを誰よりも考えているとみんなにわかってもらいました。次第にみんなが私についてくるようになり、勝手な欠勤やさぼりもなくなり解決しました。こうした統率力を活かして御社でも活躍したいです。あまり人間関係がうまくいっていない部署でこそ働きたいです。